Il Paese che voglio

La proposta che farei io è questa. Prima la dico e dopo la spiego:

al compimento dei 18 anni per chiunque risieda stabilmente in Italia, lo Stato assegna un lavoro part-time all’interno di alcuni settori considerati strategici per il Paese (energia rinnovabile, riciclo e trattamento rifiuti, risistemazione fiumi, argini, colline, monti, riforestazione, creazione bacini di raccolta acque, ricerca per potabilizzazione acqua di mare, produzione idrogeno tramite fotovoltaio e acqua di mare, gestione asili nido ad alta diffusione in ogni parte del Paese...)

Ogni diciottenne quindi inizia a lavorare, dedicando 2 ore al giorno per 5 giorni la settimana, per 48 settimane l’anno, con una paga complessiva di 9 euro l’ora (senza alcuna detrazione e esentasse).

Il ricavato verrà completamente versato in un piano previdenziale obbligatorio scelto liberamente dal soggetto versante, per 42 anni minimo. Al raggiungimento del sessantesimo anno, chiunque lo vorrà potrà andare in pensione, utilizzando quanto versato (metodo totalmente contributivo).

Quali i vantaggi di un simile provvedimento?

1 – i giovani diciottenni cominceranno ad approcciarsi al mondo del lavoro, il che consentirà loro di iniziare esperienze positive per la loro crescita sociale e professionale; allo stesso tempo le 2 ore di impegno non impediranno loro di continuare con gli studi universitari, se lo vorranno, oppure di trovare un altro lavoro che li impegni per le successive 6 ore giornaliere, incrementando i loro introiti;

2 – lo Stato ricava da questi lavori un beneficio che altrimenti non avrebbe: diminuirebbe le assistenze, aumenterebbe l’autonomia energetica nazionale, sperimenterebbe nuove strade in vista del cambiamento climatico, metterebbe a posto il Paese e lo renderebbe tutisticamente più attrattivo;

3 – altro vantaggio per lo Stato ma forse il più importante: verrebbe completamente liberato dell’onere delle pensioni, rimanendo ad occuparsi solo dell’assistenza a chi non ce la fa.

Il Paese invecchia, il peso pensionistico diventa sempre più grave, è tempo che ognuno si prenda le sue responsabilità e si liberino risorse per far crescere le attività economiche.

Il modo in cui è organizzato il sistema delle strutture sanitarie in Italia nasce dalla necessità di concentrare in una unica struttura un insieme di attrezzature costosissime, che richiedono operatori esperti e ambienti speciali per il loro utilizzo. Tutti elementi molto costosi e poco disponibili. Il costo di simili apparati deve essere diluito sul numero massimo di utilizzatori, e il loro utilizzo deve essere al massimo delle disponibilità, per poter abbassare il loro costo pro-capite e darne la disponibilità a quanti più cittadini possibili.

Ma se questo ragionamento vale per le mega attrezzature e per gli ambienti specializzati, il discorso può essere molto diverso per il personale dedicato all’assistenza immediata alle persone.

 

 

Vorrei fare una proposta sulla scuola. Mi sembra che questi tempi di veloci cambiamenti sociali e tecnologici, ci costringeranno sempre più a continuare a formarci per tutta la vita, aggiornando continuamente le nostre competenze per non restare indietro nella corsa alla competitività. Ebbene allora bisogna rivedere il modo di fare formazione: riservare ai primi 18 anni il tempo della formazione e poi iniziare il tempo del lavoro con le competenze acquisite in quel lasso di tempo, non va più bene: Sarebbe molto meglio integrare formazione e lavoro per un periodo molto più lungo, magari fino alla fine dell’età attiva.
Insomma, anticipare l’inizio del lavoro, e allungare il tempo di formazione, facendoli coincidere e riducendo le ore di apprendimento e contemporaneamente le ore di lavoro: 4 ore di studio, 4 ore di lavoro.
Questo avrebbe i seguenti vantaggi:

1 – anticiperebbe (ai 16 o 18 anni) l’inizio dell’età lavorativa, e aumenterebbe il numero degli occupati, riducendo la disoccupazione;

2 – metterebbe le persone in condizione di poter iniziare molto presto il periodo delle contribuzioni previdenziali, assicurando una pensione a tutti;

3 – riducendo le ore di studio e allungandone il periodo, anzi trasformandolo in uno studio permanente, consentirebbe ai lavoratori di aggiornare le proprie competenze e assumerne altre, se lo credono necessario, con il risultato di avere una forza lavoro sempre all’altezza dei tempi.

Mi fermo qua.

Queste sono le mie proposte per una nuova organizzazione tra lavoro, pensioni e assistenza:

1 – abolizione di ogni adempimento per l’apertura di una attività, sia produttiva che commerciale o di servizi. Tutto svolto con un’unica autodichiarazione da inviare in via telematica al Comune in cui l’attività si apre;

2 – Introduzione della previdenza personale, con versamento e gestione autonoma di un minimo stabilito per legge, a partire dai 18 anni di età, in un conto di investimento titoli, a nome del versante, e vincolo a prelevare somme a partire dal sessantesimo anno di età;

3 – abolizione di qualsiasi forma di assistenza economica e introduzione di un contributo economico unico a beneficio di ogni cittadino che compie 18 anni, sufficiente a coprire le spese di prima necessità (alimentari, bollette, vestiario…);

4 – abolizione del rapporto di dipendenza: ognuno diventa imprenditore di se stesso e si organizza le sue giornate lavorative come crede. Ogni rapporto continuativo con terzi va determinato con contratto scritto e registrato, a garanzia dei due contraenti;

5 – Tassazione per tutti all’80% del proprio reddito imponibile, con possibilità di detrarre dal reddito lordo tutte le spese documentate con scontrini su cui deve essere riportato il proprio CF;

6 – introduzione della moneta complementare all’euro, con possibilità di compensare i propri debiti con la fornitura di merci e servizi, sistema valido su tutto il territorio nazionale.

Ovviamente io non sono nessuno e nessuno mi darà retta.